关于“日本家具定制师工资”的问题，小编就整理了【3】个相关介绍“日本家具定制师工资”的解答：
全屋定制工人薪资怎么定？全屋定制工人的薪资一般根据他们的技能水平、工作经验、工作表现等因素来定。以下是一些可能的薪资制定方法：
按工作量计酬：根据工人完成的定制家具数量、面积或工作时长来支付工资。这种方法可以鼓励工人提高工作效率，但可能忽视工作质量和工人的技能水平。
按件计酬：根据工人完成的每件家具或每个定制项目来支付工资。这种方法可以鼓励工人提高工作质量，但可能忽视工作效率和工人的技能水平。
综合计酬：综合考虑工人的技能水平、工作经验、工作表现以及完成的定制家具数量、面积或工作时长等因素来支付工资。这种方法可以鼓励工人提高工作效率和工作质量，并给予有能力的工人更好的薪酬待遇。
固定工资制：为工人设定固定的月工资，不根据工作量或工作表现进行调整。这种方法适用于需要稳定工作环境的工人或需要避免因工作量波动而影响收入的工人。
需要注意的是，制定合理的薪资制度对于吸引和留住优秀的全屋定制工人非常重要。同时，应该根据公司的规模、市场竞争情况和工人的实际需求来选择适合的薪资制度。
关于日本劳务工种（懂的人进）？日本工种如下；
日本的工作种类很多，有建筑，农业，水产，机械加工，食品加工，还有一些其他的工作，比如CAD制图等等。。。我有的朋友就在日本的商店做店员，有的朋友在日本做过厨师，不过不见得管饭就是件很好的事情。我朋友说他的朋友在日本排骨店切排骨，整天吃排骨，吃到恶心。见到排骨就想吐。周围的人以为他去了排骨店肯定会胖，但是结果确实所有中国人里面最瘦的。所以我不建议一定要去什么管饭的会社。只要工资高点，加班多点，吃还是可以保证的。
日本劳务的工种所谓的整钱都是一样的，都会按照当地的最低工资水平发放，一般的地方都会在700-800日元/每小时 之间，差距不会太大，东京这样的繁华的城市好象也就1000日元每小时左右。具体记不清楚。
相对来说女人拿的工资能高一点。比如说男人女人在同一个工厂工作，男人工资750，女人可能就780。
至于工作好坏的问题
我个人的理解为办公室工作，例如CAD制图等工作，轻松一些，不过向对来说可能工资不会太高。因为加班可能会比较少。
一些加班多的工作相对又累，尤其是水产，农业，建筑等。。。到了季节性收获的时候会很忙。
能把人累个半死。不过工资能相对高一些，因为加班费多。日本的加班费用是1.25倍到1.5倍之间。也就是平时800日元每小时，加班的时候会到1000日元。
橱柜设计师一个月可以拿到多少工？底薪1500-3000，提成看业绩。
我给你举个只有厨房的例子：
收获：10000一般能提200，多了400。想挣10000=1500+30到40万业绩（1万块一单的客户30-40个，3万块一单的客户10-14）
付出：一个客户需要测量两次（初尺+复尺），路程+测量时间（店面周边，常规是一个区）约等于半天，一个客户两次测量就是需要一天时间，量完出方案半天（厨房半天，全屋时间不定），跟客户碰方案签合同半天（不包含性格比较犹豫的），整理合同往工厂提交单子半天，总共两天半。如果客户单值在10000，而设计师要挣到月工资10000，则需要75天-100天，一个月30天，怎么办呢？加班。
结论：其实我上面说的只是一个笼统，真要照那个速度做下去，我就累死了。想挣得多，要先看品牌，它定位在哪里，是平均单值10000块的还是30000块的，这决定你工作的投入产出比。第二要看店面，不是牌子大了就能挣的多，你去到的店面缺人，能很快独立接单你才能挣钱，如果店面偏僻没有客流或者老设计师站脚和接单都很稳，那再好的店面流水也不在你手里。第三看你自己的专业程度，之前在的公司（名字不提），一个新来的设计师心机耍的很深，单子是接了不少，四天的安装完毕售后表格里，7个客户5个是他的，这种就很没有职业道德，设计师出错在行业里是很正常的，但都有个百分比，比如目前我在的公司要求是百分之8以下，什么意思呢？就是10个客户0.8个以下，100个客户8个以下出错才算正常（我私以为这个很变态，少个拉手都算）。这是职业道德一说，另一方面就关乎钱财，你错的都需要赔钱啊，不说能及时补救的，就说重新做的，一个柜子千八百的很正常，一个月左右的工期很难解决，这就涉及延期赔付，很贵的。
到此，以上就是小编对于“日本家具定制师工资”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“日本家具定制师工资”的【3】点解答对大家有用。
